Le réseau des futurs jeunes leaders
Un réseau. Un engagement. Un impact.
UCIV Leadership est le réseau des leaders et futurs leaders d'Une Côte d'Ivoire Volontaire. Trois pôles pour grandir et agir ensemble : Projet universitaire, Cercle des leaders et Jeunes porteurs d'idée.
- Candidatures Jusqu'au 30 novembre 2026
- Trois pôles Étudiants, professionnels, porteurs d'idée
- Cohorte pionnière 30 à 50 membres
Notre vision
Faire émerger une génération de jeunes capables de prendre des initiatives, d'assumer des responsabilités et de contribuer à la transformation de leur communauté et de leur pays.
Notre mission
Créer un environnement où les jeunes développent leur leadership à travers :
- la formation par des spécialistes de plusieurs domaines
- le mentorat, notamment en format « shadowing »
- les échanges et le partage d'expériences
- les projets à fort impact portés dans les universités
- l'engagement citoyen
- l'action collective
UCIV Leadership
Trois pôles pour grandir et agir.
Rejoins un réseau sélectif de jeunes leaders et futurs leaders qui veulent grandir et agir ensemble. Choisis le pôle qui te correspond :
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Projet universitaire
Pour les étudiants des universités sélectionnées.
Avec ton équipe, tu réalises un projet utile sur ton campus, de janvier à juin 2027. On te forme et on t'accompagne à chaque étape.
- Adhésion
- 5 000 FCFA
- Cotisation
- 1 000 FCFA / mois
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Cercle des leaders
Pour les professionnels et les leaders qui portent un projet.
Une rencontre par mois, un binôme pour avancer ensemble, des compétences partagées et des projets menés en commun.
- Adhésion
- 10 000 FCFA
- Cotisation
- 3 000 FCFA / mois
-
Jeunes porteurs d'idée
Tu as une idée, mais pas encore de projet ?
En un mois, on t'aide à la clarifier, à la construire et à la présenter devant un jury.
- Adhésion
- 5 000 FCFA
- Cotisation
- 2 000 FCFA / mois
Rejoindre UCIV Leadership
Comment candidater
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01
Remplis le formulaire
Choisis « Rejoindre UCIV Leadership » et ton pôle, puis envoie le formulaire.
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02
Envoie ta vidéo
Envoie-nous avant le lundi 30 novembre 2026 une vidéo d'1 minute maximum sur WhatsApp au 07 87 56 17 66. Dis-nous qui tu es, quel pôle tu choisis, pourquoi tu veux rejoindre UCIV Leadership, ce que tu peux apporter et le temps dont tu disposes vraiment.
-
03
On revient vers toi
Notre équipe regarde ta candidature et revient vers toi.
Ce que tu paies fait vivre le réseau : la logistique, les rencontres, les formations et les projets collectifs. Tout est géré en toute transparence. Ce n'est pas un paiement pour obtenir un emploi ou une mission rémunérée.
CandidaterPourquoi rejoindre UCIV Leadership ?
Le leadership ne commence pas nécessairement avec un titre. Il commence avec la capacité à prendre des initiatives, servir, proposer des solutions et agir.
Rejoindre UCIV Leadership, c'est intégrer un réseau sélectif où chaque membre apporte sa contribution, et où les bonnes opportunités circulent en priorité entre membres.
- Emploi
- Financement
- Formations
Ce qui nous guide
Nos principes, cinq engagements.
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01
Leadership
Développer sa capacité à influencer positivement et à prendre des responsabilités.
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02
Responsabilité
Assumer son rôle et respecter ses engagements envers le groupe.
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03
Volontariat
Mettre ses compétences et son énergie au service d'une cause.
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04
Innovation
Oser proposer de nouvelles solutions, y compris à travers des hackathons sociaux inter-universités.
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05
Impact social
Transformer les idées en actions utiles et mesurables.
Thème
« S'engager aujourd'hui pour transformer demain. »
Lancement
Conférence de lancement au format TEDx.
- 24 octobre 2026
- British Corner · UFHB
En bref
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'UCIV Leadership ?
UCIV Leadership est le réseau des leaders et futurs leaders d'Une Côte d'Ivoire Volontaire : un cadre où des jeunes triés sur le volet se forment, se connectent et passent à l'action ensemble, grâce à des formations par des spécialistes, du mentorat, des échanges et des projets à fort impact.
Comment intégrer le réseau UCIV Leadership ?
La sélection se fait en deux étapes : un pitch vidéo, puis un entretien collectif. Les nouveaux arrivants sont d'abord membres aspirants, puis deviennent membres du réseau. Un système de points d'engagement suit la contribution de chaque membre et conditionne son maintien.
Quand a eu lieu le lancement de UCIV Leadership ?
Le lancement a eu lieu le 24 octobre au British Corner à UFH.
Combien comportera la cohorte pionnière ?
La cohorte pionnière comportera entre 30 et 50 membres. Le réseau est mixte, sélectif et exigeant.
Qu'apporte UCIV Leadership à ses membres ?
Le réseau fait circuler en priorité entre ses membres les bonnes opportunités, notamment en matière d'emploi, de financement et de formations.